您当前的位置 :财经 >
美国失业率为60年来最高 经济复苏正在停滞
2020-07-03 14:17:31   来源:腾讯证券  分享 分享到搜狐微博 分享到网易微博

美国失业率处于几个月来的最低水平,6月份新增就业人数创下纪录。

周四上午,美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)发布了最新就业数据。随后宾夕法尼亚州共和党众议员弗雷德-凯勒发推称,“伟大的美国持续回归!”特朗普总统也将这一消息作为“经济正在快速复苏”的证据。

但经济学家表示,有许多理由可以缓和这些积极情绪。就业危机仍然是自大萧条以来最严重的,这是美国工业历史上最严重的经济衰退。

与大流行前的水平相比,失业人数至少增加了1000万。一度被认为是暂时的裁员已经变成永久性的失业。每周仍有数百万人申请失业救济。

一旦补充失业援助在7月到期,企业耗尽支撑就业人数的联邦救济资金,就业形势可能会停滞或逆转。

由于冠状病毒感染的激增,各州也不得不停止或取消经济重启的计划。

“前景看起来不太乐观,”宾夕法尼亚大学经济学助理教授马里内斯库(Ioana Marinescu)说。“我认为我们根本没有脱离险境。”

失业率

6月份失业率降至11.1%,较4月份的14.7%和5月份的13.3%有显著改善。

然而,在大萧条即将结束后,这一水平比60年来的任何时候都要高。

相比之下,失业率在十年前的大衰退期间的峰值也仅有10%。目前较2月份3.5%的失业率也仍是个骇人的增幅。

自今年4月冠状病毒引发的就业危机达到顶峰以来,大约有500万美国人摆脱了失业的困境。还有大约1200万失业者在2月份找到了工作。

“显然,情况仍然很糟糕。只是6月份的数据没有5月份那么糟糕。”

永久性失业

暂时失业的工人比例继续下降,这表明随着企业重新开门营业,许多人已经被召回工作。

但这种变动的部分原因可能是这些临时裁员变成了永久性的失业,因为企业会永久关闭,或者由于经济压力无法支撑这么多员工。

根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据,永久性失业人数在6月份增加到290万人,比2月份增加了160万人。

虽然一些被迫休假的员工仍能从雇主那里获得医疗保险等福利,但如果他们永久失业,情况就不一样了。

此外,根据统计局的数据,从5月到6月,被认为是“长期失业”的人数从227000人增加到140万。“长期失业”指的是没有工作至少27周(或超过6个月)的人。

这是一个失业风险更大的时期。当失业时间延长时,找工作通常会变得更加困难,在当前低迷的就业市场尤其困难。

经济停滞不前

还有迹象表明,经济复苏正在停滞。

为企业提供劳动力管理软件的Kronos数据显示,过去几周,小时工的轮班速度开始放缓。

Kronos的数据显示,今年5月,全国每周轮班的数量增加了约2%至3%。但上月这一增长被削减了一半。

该公司追踪了大约1400万至1600万周班制员工。

该公司战略与运营副总裁戴夫-吉尔伯森(Dave Gilbertson)表示:“在过去两周,涨幅明显放缓。”由于新增确诊数不断上升,许多州不得不暂停其重新开放计划或重新关闭某些行业。

例如,德克萨斯州和佛罗里达州再次关闭了酒吧。加州州长宣布对餐馆和酒吧等场所实施更严格的限制。

纽约市长白思豪(Bill de Blasio)无限期推迟了重新允许餐厅重启堂食的计划。

这样的计划可能会导致企业因关闭或消费者活动减少而再次裁员。

马萨诸塞大学阿姆赫斯特分校的经济学教授Arindrajit Dube在推特上说:“不要让反弹的规模迷惑你——这仍然是部分反弹,因为更多的(临时性)裁员转变为永久性裁员。我们已经遇到了很多阻力(新工厂关闭)。”

数百万人仍在申请失业救济。根据劳工部的数据,仅上周就有大约140万美国人申请了救济金。

即使情况趋于平稳而不是恶化,对美国来说也将是坏消息

“如果事情一直这样下去,那就太可怕了,”马里内斯库说。“这是自大萧条以来我们所见过的最糟糕的经济。所以没有理由庆祝。”

失业救济即将结束

与此同时,一直在支持就业和家庭收入的联邦援助即将到期,除非国会通过额外的救济措施。

经济学家担心,随着企业关闭和消费者支出下降,7月份之后可能会有更多的裁员。

领取失业救济金的美国人在领取州失业补助的基础上,每周还额外领取600美元的联邦补贴。该法案将于7月31日后到期。

通过工资保障计划获得贷款的企业也可能即将耗尽这些资金。

借款人可以在4月初首先申请贷款。最初,他们被要求在8周内花掉这笔资金,以使贷款变成联邦拨款。这一要求最近被修改为24周。(崔斯特)

关键词: 失业


[责任编辑:ruirui]





关于我们| 客服中心| 广告服务| 建站服务| 联系我们
 

中国焦点日报网 版权所有 沪ICP备2022005074号-20,未经授权,请勿转载或建立镜像,违者依法必究。