随着上市公司中报披露完毕，金融业的薪酬水平也一目了然。

先来看“多金”的银行业，前些年一向稳坐高薪收入头把交椅，上半年数据显示，41家银行应付职工薪酬总额达4243亿元，在职员工合计247万人，人均半年薪酬约17万左右，相当于人均月薪2.8万元。其中，招商银行以月收入平均5.8万元位列榜首，平安银行以5.3万元的人均月薪排名第二;浙商银行、兴业银行、光大银行和中信银行的人均月薪在4万元至5万元之间;民生银行、浦发银行和华夏银行在3万元至4万元之间，六大国有银行的人均月薪最低，均在3万元以内。

相比银行的稳定收入，券商的涨薪速度让人直呼羡慕，券商中的头部企业——中信证券上半年平均薪酬达54.61万元，比去年同期上涨了14.87万，涨薪幅度达到37.42%。作为“投行贵族”中金公司，其半年平均薪酬也高达51.48万元，仅次于中信证券，同比增长26.8%。

另外，半年薪酬40万元梯队的有华泰证券、广发证券、招商证券，分别为48.69万元、43.78万元、41.16万元。此外，海通证券、中信建投、国泰君安、申万宏源、国信证券上半年的平均薪酬则为37.66万元、33.08万元、32.06万元、30.19万元、28.1万元。

不过，有券商员工表示自己“被平均”了，拖了公司的后腿，没有达到平均值：“实惨!基层‘打工人’连平均工资都没有达到。”

作为保险公司代表中国人保，上半年发放的员工平均薪酬约为12.56万元，较去年同期的10.43万元，提升了20%;中国平安上半年人均10万元左右，半年报还显示，平安个人寿险销售代理人数87.78万人，比去年末减少14.3万人。

作为A股上市期货公司的代表，南华期货上半年平均员工薪酬也有所提升。以去年底的员工数为测算基数，南华期货的上半年平均员工薪酬9.09万元，增长约三成。

当然，也不是每家金融机构都无限风光，民生控股上半年应付员工薪酬仅485万元，按已公布的去年底员工人数计算，上半年人均不到10万元。数据显示，比较“穷”的公司还有瑞达期货，上半年支付薪酬1086万元，可员工数量为545人，人均2万元左右。(记者 邱清月)