专家建议取消调休制度真的假的?

参与制定调休制度的专家在一次采访中表示，制定调休制度的初衷是通过形成黄金周促进消费，现在看来在经济上并不划算，刚开始确实促进了消费，爆发性消费和爆发式增长带动实体经济快速发展，尤其是旅游行业，演变到现在之后，所谓的黄金周逐渐演变成通过周六周日积攒的“小假期”，看似假期集中了，实际上休假人心理上很难接受这一现状，凭什么应该休的周六周日却被用于调节假期?

对此，专家又表态:这种情况肯定会调整的，没有完全起到让大家休息休息的作用。事实上，调休还只是休假中的一个小类，更多的是中小企业连正常的假期都无法享受，比如一些销售行业，正常的双休变成单休，从应聘的时候就设置这样的门槛，上班人为了生活，又不得不接受这样不公平的工作方式。

所以他建议取消调休。让假期不占用周六周日时间，比如五一长假期间，如果这五天有1-2天占用了周六周日，实际假期可能只有3-4天，只要不占用前一周和后一周的双休时间，都可以接受，如果这五天假期刚好在周一至周五，那么连起来就有9天假期时间。

调休制度是什么时候开始的?

放假调休是2008年兴起的。自2008年起中秋节被列为国家法定节假日 2007年12月14日新修订的《全国年节及纪念日放假办法》将清明、端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日。