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斩断伸向个人简历的“黑手”
2023-08-14 14:25:43   来源:中国经济网  分享 分享到搜狐微博 分享到网易微博

新闻背景:

日前有媒体爆料称,58集团假借招聘之名收集学生简历,高价卖给培训机构,后者以此联系学生群体卖课转化客源,58集团从中收取返佣。据介绍,58集团打包售卖的简历均来自新华英才招聘平台。对此,新华英才回应称,针对媒体监督情况,已第一时间成立专项调查小组。


(资料图)

个人简历信息泄露 危害不容小觑

家庭住址、过往经历、亲属情况等,相比普通个人信息,简历上的信息显然细致、具体得多。因此,简历一旦泄露,轻则给求职者造成困扰,重则可能将其卷入诈骗案件,带来财产损失。【详细】

在传统的招聘模式中,求职者大多与意向单位进行点对点沟通,简历传播的范围有限。而随着互联网求职的兴起,平台扮演了“中介”的角色,汇集了大量个人信息,侵权风险也随之上升。准入门槛降低,也导致不法分子混入其中。单从近年来涉58同城网站的系列新闻报道中便可看出,“诈骗与反诈”“毒贩利用”“专项整治”之类的话题始终热度不减。【详细】

招聘平台责无旁贷

倒卖个人简历是一种违法犯罪行为。个人信息保护法规定,任何组织、个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息,不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。【详细】

斩断伸向个人信息的“黑手”,互联网招聘平台责无旁贷。首先应自查自纠,谨慎使用“完善信息获取更高匹配度”等诱导性表达,控制内部员工接触敏感信息的渠道。同时要从源头进行管控,严格用人单位的审核流程,将那些“李鬼公司”“陷阱招聘”拒之门外。【详细】

须打击整个非法产业链条

简历安全关乎个人信息安全,也关乎社会公共利益。鉴于兹事体大,仅由平台自己查自己,还远远不够。目前仅就媒体披露的情形看,已经触目惊心。背后是否还有更大隐情?是否已经形成了成熟的灰色产业链?这些问题都需要有关方面深入调查,以回应社会关切。对于倒卖个人简历的行为,要形成法律威慑力,严厉打击整个非法产业链条。

从长远看,相关监管机构应切实担起监管责任,加大曝光和处置力度。同时还要完善制度体系,督促招聘平台切实履责,从而营造更加安全的求职环境。【详细】

(以上综合光明网、南方日报、钱江晚报)

V视角:

@majin_yhw:每投一份简历都要在网站上填一遍个人信息。

@天蝎座的倩倩的世界555:最近在求职,简历投得不算多,有一个女的通过手机号查找到我的微信,以为是其他公司的HR,通过了,结果是饭局陪老板喝酒……

@狼狼狼狼狼狼狼七匹狼:事实上,个人信息泄露和违法买卖问题,长期存在于互联网招聘行业。

@眷戀o:谁惯坏了这些企业?

中国经济网编后语:

为了获得用人单位的青睐,求职者一般会尽可能地展示“含金量”高的个人信息,这些信息一旦泄露,危害不容小觑。斩断伸向个人简历的“黑手”,刻不容缓。这既需要招聘平台守土有责,强化内部监管和自律,更有待法律长出“牙齿”,形成有效的外部震慑,从而筑牢个人信息保护屏障。

回顾:往期“经”点热评

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[责任编辑:ruirui]





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